介護休業給付とは？

家族を介護するために休職する場合において、

休職中の賃金が休職前とくらべて８０％未満に

低下している等の場合に、「介護休業給付金」

として支給されます。

支給される条件は、

１．被保険者の、配偶者・父母・子・配偶者の父母 。

または、被保険者が同居し、かつ扶養している

被保険者の、祖父母・兄弟姉妹・孫 の介護 を

行うために、介護休業を取得した一般被保険者

であること。

２．介護休業開始日前２年間に、賃金支払基礎日数

１１日以上の月が１２ヵ月以上あること。

３．各支給単位期間（休業開始日から、翌月の休業開始日

に応当する日の前日までの１ヵ月。） に、介護による

全日休業日が２０日以上あること。

４．各支給単位期間において、休業開始時賃金にくらべて、

８０％未満の賃金で雇用されていること。

です。

支給額は、休業前賃金の４０％です。

介護休業給付」を支給されるには、 「介護休業給付支給申請書」

と 「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」 を、

事業所の所在地を管轄するハローワークに提出。

その他いろいろ得する法律情報の紹介です。

◆知ってて得する法律情報 です。