退職後も教育訓練給付は使える？

教育訓練給付制度とは、雇用保険の被保険者または被保険者

であったものが、一定の教育訓練給付対象講座を受けたときに、

費用の一部を国が肩代わりしてくれる制度です。

対象は、

①教育訓練を開始した日に一般被保険者であった人で、受講開始日

までの間に雇用保険の被保険者として働いていた期間が継続して3年以上ある人。

②受講開始日には一般被保険者の資格はないが、被保険者資格を

喪失した日から受講開始日までの間が1年以内で、雇用保険の被保険者

として働いていた期間が継続して3年以上ある人。

です。

つまり、退職しても1年以内であれば活用できる可能性があるわけです。

ちなみに支給金額は、被保険者期間3年以上5年未満の人は給付率20％、

限度額10万円。

被保険者期間5年以上の人は給付率40％、限度額20万円です。

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